Ресурс-менеджер / Руководитель отдела мобильной разработки

Компания «Девелоника» — российский центр экспертизы ГК Softline по заказной разработке полного цикла: от гипотезы до внедрения, сопровождения проекта и его развития. Нами реализовано более 2 000 проектов «от идеи до полной реализации» всех существующих областей рынка: госсектор, финсектор, ритейл, производство, промышленность и другие.

Сейчас находимся в поиске коллеги на позицию Ресурс-менеджер мобильных пулов разработки (Andorid, iOS), который будет помогать кросс-локационной команде разработчиков расти количественно и качественно.
Рассматриваем как опытных менеджеров, так и специалистов от уровня lead с желанием развиваться в направлении менеджмента.

Обязанности кандидата:

• Найм и онбординг специалистов;
• Работа с мотивацией сотрудников, помощь в решении нестандартных/конфликтных ситуаций;
• Подбор проектов для сотрудников и помощь в ротации между проектами;
• Управление матрицей компетенций: поддержка/развитие матрицы компетенций и ассесмент сотрудников;
• Помощь в развитии сотрудников (определение направления роста, составление планов профессионального развития);
• Поддержка и развитие внутренних процессов и базы знаний пула.

Требования к кандидату:

Общее

• Опыт в проектной деятельности минимум от 2-3 лет (направленность не важна);
• Опыт управления проектами или опыт работы техлидом/тимлидом;
• Опыт совместного построения карьерного пути сотрудника;
• Умение взаимодействовать с людьми.

Компетенции

• Планирование, постановка и контроль задач, управление изменениями;
• Коммуникации: аргументация, переговоры;
• Личная продуктивность: самостоятельность, принятие решений, стрессоустойчивость, гибкость;
• Помощь в развитии: развитие сотрудников, командообразование, работа с мотивацией.

Плюсом будут:

• Боевой опыт мобильной разработки;
• Опыт работы на аналогичной позиции;
• Опыт проектирования процессных изменений и внедрения этих изменений в команде.

Мы предлагаем:

• Белая заработная плата (никаких заморочек с ипотекой и пр.);

• ДМС;

• Система развития скиллов, внешние и внутренние программы обучения;

• Команда профессионалов, общение с экспертами и передача опыта;

• Обучение английскому языку;

• Библиотека с профессиональной литературой;

• Возможность посещать профильные конференции;

• Внутренние и внешние спортивные и кибертурниры.